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以上这些，绝不只是某个个体的事，而是我们共同的事，因此自然也需要包括政府、市场主体等在内的各方力量协同努力，务实行动，加快强化社会支持系统，让灵活就业群体权益更有保障，更加安心乐业。相信超过2亿规模的灵活就业群体就业质量的不断提高，将推动人才红利更充分释放，为经济社会发展注入更多活力；而就业“蓄水池”的不断扩容，又将为我们每个人的职业发展和现实生活带来更多的可能性。

不夸张地说，灵活就业已成为一种趋势性的择业行为，而这并非中国独有，而是在全世界普遍存在。就拿我国来说，数字经济加速崛起、服务业加快转型升级，提供了大量的灵活用工需求和技术上实现的可能。数字技术突破了传统工作对时间和空间的限制，扩大了劳动者的求职和就业半径；而且使得劳动者可以根据自身兴趣和能力选择真正热爱的工作，甚至同时对接多个用工需求，更好发挥个人专长、激发个人潜能，从而实现个人价值、创造社会价值。在现实中，确有一些年轻人将灵活就业作为一种权宜之计，但也要承认，更多具有专业知识和技术背景的人主动选择拥抱灵活就业，将其作为自我锻炼能力、积累经验、探索未知的一种尝试。而不管从哪个角度来说，作为社会技术生态整体转型中的一种职业选择，灵活就业都丰富了人们的选择，它的出现和发展壮大，是社会发展的必然结果。而且多项研究指出，我国灵活用工市场还将进一步发展，未来三年或将保持超20%的年均增速。

作为一种新的就业形态，灵活就业展现出巨大的潜力与优势，但也面临或大或小的挑战。比如，认为灵活就业是不务正业的偏见和误解仍在一定范围内存在；再比如，相较传统就业形态，该种就业形态不稳定性相对较高，而在通过加强社会保障支持来为他们系紧“安全带”这一问题上，还有很多问题待解；又比如，针对灵活就业群体的就业培育和指导、技能培训与支持仍有待扩面提质，一些从业者缺乏清晰的职业发展规划和后劲，等等。

就在日前，两大头部平台企业相继宣布，将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险等保障，引起广泛关注和好评。人们期待更多的务实保障和公平关照，拓宽灵活就业空间，呵护更多梦想与社会活力。

竞博jbo官网我国新型灵活就业的供需规模呈现扩大趋势。近日由暨南大学经济与社会研究院联合发布的一项yd2333云顶电子游戏新型灵活就业的报告显示，我国新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%，投递人数占比波动上涨至高点36.4%。而且有超过四成新型灵活就业求职者学历水平达到本科及以上，传统就业求职者中这一比例为49%。

出行叫网约车、一人食点外卖、“8小时外”自学技能靠网课……平台经济深度植入我们的生活，并深刻塑造着我们的生活方式乃至哲学。同样，平台经济带来的高效供需匹配、重塑的工作流程以及共享经济等理念，也对每个人的就业选择产生或显或隐的影响。

按照报告的界定，“新型灵活就业”概指数字经济发展驱动下，依托互联网平台发展的新型就业模式，并进一步分为基于位置和基于云端两大类。比如网约车类、配送以及生活服务类等偏体力的工作可归为前一类，知识服务类、媒体类、直播类及网络电商类属于后者。新型灵活就业并非新事物，但由于其超级庞大的群体规模以及不断变化的内涵和外延，而一直备受社会关注。