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beating365体育亚洲官网在线观看新京报讯（记者张静姝 通讯员陈尚贤）李慧是某yd2333云顶电子游戏员工，工作内容系为yd2333云顶电子游戏项目提供技术支持，劳动合同约定工作地点为北京，工作时间为周一至周五每天8小时。后因yd2333云顶电子游戏合作项目调整，yd2333云顶电子游戏通知李慧工作时间需变更为早7时至晚8时，但安排上一休一，同时需派驻至外地进行项目合作。李慧拒绝变更工作时间和工作地点，yd2333云顶电子游戏以不服从安排为由将其辞退。李慧通过仲裁程序要求yd2333云顶电子游戏支付其违法解除劳动合同赔偿金。yd2333云顶电子游戏不服仲裁结果诉至法院。海淀法院经审理，判决yd2333云顶电子游戏向李慧支付违法解除劳动关系赔偿金54000元。yd2333云顶电子游戏诉称，因合作项目调整安排员工延长工作时间4小时，但相应安排员工上一休一，保障了员工的休息权利；yd2333云顶电子游戏合作项目方发生变更，安排员工至项目方短期出差，并非变更工作地点。李慧不服从yd2333云顶电子游戏管理，违反yd2333云顶电子游戏考勤管理和正常工作安排，yd2333云顶电子游戏与其解除劳动合同不属于违法解除，故无需支付违法解除劳动合同赔偿金。李慧辩称，yd2333云顶电子游戏调整后的工作时间导致其没有正常的周六日和法定节假日，并未与其协商一致，yd2333云顶电子游戏不能擅自调整；其合同约定的工作地点是北京，项目方并不在北京，yd2333云顶电子游戏所谓“短期出差”，但并未说明出差的具体时间，实为变更其工作地点，未与其协商一致，因此其并非不服从工作安排。yd2333云顶电子游戏以上述原因与其解除劳动合同，是违法解除。法院经审理后认为，工作时间和工作地点是劳动合同的重要条款，yd2333云顶电子游戏未经协商一致即通知变更李慧的工作时间，未明确期限的“出差”要求实为在工作期间内对李慧工作地点的变更，李慧有权以合理理由拒绝yd2333云顶电子游戏的变更。在李慧拒绝后，yd2333云顶电子游戏未能就出差时间、工作内容等进行进一步沟通，即以此为由解除劳动合同确有不当。法院最终判决yd2333云顶电子游戏支付李慧违法解除劳动合同赔偿金54000元。（文中李慧系化名）编辑 甘浩校对 贾宁